RSE : DÉFINIR UNE STRATÉGIE GAGNANTE

Formation créée le 16/01/2026. Dernière mise à jour le 28/07/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

14 heures

Accessibilité

Oui
1 290,00 € HT
S'inscrire
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RSE : DÉFINIR UNE STRATÉGIE GAGNANTE


Au sein de l’entreprise, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) constitue un levier stratégique majeur pour concilier performance économique, impact social et respect de l’environnement. Elle offre l’opportunité de repenser les pratiques, de renforcer la création de valeur et d’inscrire durablement l’organisation dans son écosystème. La formation « Définir une stratégie RSE gagnante » permet d’appréhender en profondeur les enjeux, les principes et les bénéfices de la RSE. Elle accompagne les participants dans l’acquisition des méthodes et outils indispensables à la mise en œuvre d’une démarche structurée, pragmatique et alignée avec les enjeux spécifiques, les valeurs et les objectifs stratégiques de leur organisation.

Objectifs de la formation

  • S'approprier les concepts et les enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
  • Élaborer une stratégie de RSE concrète, adaptée.
  • Identifier les clés du succès du déploiement auprès des équipes.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers intermédiaires pour déployer la RSE.
  • Dirigeant.
Prérequis
  • Aucun.

Contenu de la formation

Les enjeux du Développement Durable et de la RSE
Construire sa stratégie RSE : un outil, des étapes
Accompagner le changement
Intégrer de la RSE dans les métiers

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Un questionnaire de positionnement avant la formation.
  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
  • Des outils opérationnels pour définir une stratégie RSE.
  • Une étude de cas assure l'appropriation des concepts abordés.
  • Construction d'un plan d'actions personnel.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Accessibilité

Besoin d'un aménagement (rythme, supports, accessibilité) ? Notre référent handicap est disponible pour en parler et adapter la formation. Contact : Fabienne LECLERCQ - Dirigeante - fbl@inspir-in.fr MODALITÉ DE PRISE EN CHARGE : Selon votre situation, cette formation peut être prise en charge partiellement ou totalement par votre OPCO. La décision de financement relève de votre OPCO, selon ces critères et dispositifs en vigueur. Contactez-nous afin de vous transmettre les éléments nécessaires (devis, programme) et vous orienter, ou rapprochez-vous directement de votre OPCO.